遵循“STRUST”法则迎接家政业的春天

2018-05-16 16:29:10来源:千龙网
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阿姨来了家政公司为他们的雇主颁发了幸福家庭奖,模范夫妻奖,爱心雇主奖,这也是国内家政公司首次给雇主颁奖。

2018年5月15日,是第25个“国际家庭日” 。由阿姨来了家政公司承办的主题为“美好·包容·绽放”的国际家庭日论坛在北京举行。300多名社会各界人士,妇女组织,公益组织代表出席论坛,共同参与探讨家庭幸福之道。

北京市家庭建设促进会副会长兼秘书长姚艳华致开幕词,飞马旅联合创始人、零点有数董事长袁岳发表题为《未来属于知识服务性阿姨》的主题演讲,富有洞见地表述了家政服务未来发展的趋势是:职业化、专业化,知识化;阿姨来了创始人兼CEO周袁红做了《找“保姆”的STRUST法则》分享,她指出,“TRUST法则”,就是:T-Trust信任;R-Recognize认可;U-Urge激励;S-Share分享;T-Tolerate宽容。信任、认可、激励、宽容、分享五个原则有助于雇主与保姆形成持续和谐的雇佣关系,用好保姆是家庭幸福的重要环节。

“STRUST”法则,也有利于增进家庭成员之间的亲密度和信任度。家务,是家的日常,需要阿姨们的爱心;家人,是家的柔软,需要彼此相互包容;生活,是家的内容,需要家庭成员和阿姨共同创造。

“互利共赢”“爱心工程”,是对家政行业的定位。家政服务的好与坏,不仅关系无数家庭的幸福,也关乎整个行业的发展前景,需要国家、家政公司、业主、阿姨们通过努力,规范家政市场,提高家政服务的水平,创造规范、健康的行业发展业态。

遵循“STRUST”法则,向着互利共赢进发,向着爱心工程奠基,把尊重和爱的种子种进每个人的心里,必将迎来家庭和家政业的春天。

 

责编:张阳

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